Um estudo recente realizado pela resume.io analisou as políticas de feriados e licenças remuneradas em mais de 197 países, revelando surpreendentes disparidades globais no tempo livre garantido aos trabalhadores. Surpreendentemente, trabalhar menos pode te fazer ganhar mais.
Saiba onde é possível trabalhar menos ao redor do mundo – Foto: Unsplash/Divulgação/ND
Contrariando a crença popular, o Brasil não se destaca como um país com um número excessivo de feriados e folgas, mas sim como uma nação com uma média modesta em comparação com outros países.
De acordo com o estudo, o Brasil figura com uma média de 21 dias de feriados e folgas remuneradas, levando em conta diversos fatores, como feriados locais, políticas empresariais e leis trabalhistas, incluindo licenças por motivos de saúde.
Comparativamente, os Estados Unidos se posicionam em segundo lugar, oferecendo apenas 10 dias de folga anualmente, com exceções como Massachusetts e Rhode Island, que reconhecem alguns feriados nacionais.
Países do Oriente Médio e da África lideram o ranking, principalmente devido às festividades religiosas que garantem períodos prolongados de folga.
No entanto, nações da Europa e da América Latina, como Panamá e Peru, também se destacam por suas generosas políticas de licença remunerada.
É importante ressaltar que, embora o Brasil tenha 11 feriados nacionais por ano (com 12 em períodos eleitorais), em muitos casos, as folgas não são obrigatórias, ficando a critério dos empregadores. Isso pode influenciar a percepção sobre a quantidade de dias de trabalho efetivos no país.
Em resumo, o estudo evidencia que, apesar de certas percepções populares, o Brasil não se destaca como um país com muitos feriados, e suas políticas de licença remunerada são modestas quando comparadas com as de outras nações.
No entanto, variações regionais e decisões empresariais podem influenciar significativamente a experiência dos trabalhadores em relação ao tempo livre e à remuneração.
Então onde estão os países com mais feriados?
Os países com mais feriados geralmente estão concentrados no Oriente Médio e na África, onde as festividades religiosas desempenham um papel significativo na determinação do calendário de feriados.
Na região do Oriente Médio, países como Emirados Árabes Unidos, Kuwait e Arábia Saudita são conhecidos por terem um grande número de feriados religiosos, como Eid al-Fitr e Eid al-Adha, que podem durar vários dias.
Da mesma forma, em países africanos, como Nigéria e Egito, também há uma variedade de feriados religiosos e culturais que resultam em períodos prolongados de folga para os trabalhadores.
No entanto, é importante ressaltar que as políticas de feriados variam de país para país e podem ser influenciadas por fatores históricos, culturais e religiosos específicos de cada nação.
Trabalhar menos e ganhar mais
Nos países com mais feriados, como aqueles no Oriente Médio e na África, a remuneração pode variar significativamente dependendo de diversos fatores, incluindo o setor de trabalho, o tipo de emprego e as políticas de pagamento adotadas pelas empresas.
É possível trabalhar menos e ganhar mais – Foto: Reprodução/pexels/ND
Em alguns casos, a presença de feriados pode resultar em pagamentos extras ou bonificações para os trabalhadores que são obrigados a trabalhar durante esses períodos, devido à demanda em setores como hospitalidade, serviços de emergência e transporte.
Por outro lado, em setores onde os feriados são mais amplamente observados e as atividades econômicas são interrompidas, como serviços governamentais e bancários, os trabalhadores podem não receber pagamentos adicionais durante esses períodos.
Portanto, enquanto a presença de mais feriados pode proporcionar mais tempo de lazer, a relação entre feriados e ganhos financeiros é influenciada por uma série de variáveis que devem ser consideradas caso a caso.